Dejte nám peníze a o nic dalšího se nestarejte. I takto možná vidí někteří zaměstnanci to, jak by je měl jejich zaměstnavatel odměňovat. Vládní konsolidační balíček nyní přináší omezení podmínek pro plnohodnotné využívání zaměstnaneckých benefitů a zaměstnavatelé mohou být v pokušení. Proč se vlastně o zaměstnance starat víc, než je nutné, když už se to daňově nevyplatí tolik jako dřív? Nebude jednodušší dát jim místo podpory stravování a jiných výhod prostě jen peníze?
Zbývá vám ještě 90 % článku
Co se dočtete dál
- Čeho si kromě peněz nejvíce cení zaměstnanci?
- Proč efekt přidání na mzdě rychle vyprchá?
- Jak se pozná dobrý zaměstnavatel?
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
- První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Nově všechny články v audioverzi
Máte již předplatné?
Přihlásit se
Chcete dostávat investiční texty do e-mailové schránky?
Přihlaste se pravidelnému odebírání investičního newsletteru Peníze HN, kde naleznete naše původní analýzy, tipy na dobré čtení nebo glosy analytiků.
