Přijdu do kanceláře, udělám jen nutnou práci a přesně po osmi hodinách odejdu. Tak lze jednoduše popsat takzvaný quiet quitting. Fenomén, který zaplavil sociální sítě před více než rokem. Dozvuky volnějšího pracovního přístupu jsou ve firmách cítit doteď. Podniky nyní hledají způsoby, jak znovu motivovat lidi a zvrátit trend, který světovou ekonomiku ročně stojí biliony dolarů.

Debata o nutnosti pomalejšího pracovního tempa se před téměř dvěma lety otevřela na sociální síti TikTok. O „tiché rezignaci“ tam uživatelé doposud natočili přes 50 milionů videí. Popisují v nich, že odmítají zůstávat v práci přesčas a nemají zájem o kariérní růst. Raději upřednostní lepší kondici svého duševního zdraví, které dostalo v posledních letech zabrat. 

Zbývá vám ještě 80 % článku

Co se dočtete dál

  • Která generace se nejvíce fláká?
  • Jak se firmy brání méně výkonným zaměstnancům?
Předplatné bez reklam první 2 měsíce za 80 Kč
  • Veškerý obsah HN.cz
  • Mobilní aplikace
  • Bez reklam
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Články v audioverzi + playlist
  • Možnost kdykoliv zrušit
za 80 Kč s mobilní aplikací
a bez reklam nebo za 40 Kč bez mobilní aplikace
a s reklamou
Máte již předplatné? Přihlásit se

Zajímají vás další kvalitní články z Hospodářských novin? Výběr těch nejúspěšnějších posíláme každý všední den večer v našem newsletteru 7 v SEDM, který si můžete zdarma přihlásit.