Zaměstnanci v Česku jsou ochotní pro kariéru udělat více než jejich kolegové v okolních zemích. To, co je na první pohled šlechtí, je ale ve skutečnosti nelichotivé prvenství. Češi jsou ochotní v zájmu firemního postupu porušovat i mravní či etické zásady více než lidé například ve východní Evropě. Vyplývá to z globálního průzkumu společnosti EY, prováděném na téměř 5500 zaměstnancích z 53 zemí.

Výsledky říkají, že zatímco celosvětově – stejně jako ve východní Evropě – je ochotno porušit mravní zásady v průměru 38 procent zaměstnanců, v Česku má k takovému jednání tendenci 48 procent respondentů z řad zaměstnanců všech typů firem.

Jde například o poskytování nepravdivých informací nadřízeným, auditorům nebo zákazníkům, což je ochotno udělat 15 až 18 procent českých zaměstnanců. V ostatních zemích se ochota k takovým krokům pohybuje většinou do 10 procent.

Zbývá vám ještě 70 % článku

Co se dočtete dál

  • Co jsou Češi ochotní udělat pro kariéru?
  • Jak vypadá jejich srovnání s kolegy v zahraničí?
  • Jak změnil whistleblowing firemní kulturu?
Předplatné bez reklam první 2 měsíce za 80 Kč
  • Veškerý obsah HN.cz
  • Mobilní aplikace
  • Bez reklam
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Články v audioverzi + playlist
  • Možnost kdykoliv zrušit
za 80 Kč s mobilní aplikací
a bez reklam nebo za 40 Kč bez mobilní aplikace
a s reklamou
Máte již předplatné? Přihlásit se

Zajímají vás další kvalitní články z Hospodářských novin? Výběr těch nejúspěšnějších posíláme každý všední den večer v našem newsletteru 7 v SEDM, který si můžete zdarma přihlásit.