Rozdíl v odměňování žen a mužů je v Česku dlouhodobě jeden z největších v Evropě. Jde ale o obecný pohled, který je do jisté míry zkreslený, jak ukazuje nový průzkum. Na jednu stranu z něj vyplývá, že je žen v lépe placeném vedení českých firem stále málo. Pozitivní ale naopak je, že jakmile se do managementu dostanou, může být jejich plat s mužem v podobné roli srovnatelný. Příjmy českých manažerek jsou tak naopak nad průměrem EU.
Co se dočtete dál
- Jak se liší platy českých manažerek a manažerů.
- Proč často ženy berou méně než muži a mají nižší bonusy.
- První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Všechny články v audioverzi + playlist