Rozdíl v odměňování žen a mužů je v Česku dlouhodobě jeden z největších v Evropě. Jde ale o obecný pohled, který je do jisté míry zkreslený, jak ukazuje nový průzkum. Na jednu stranu z něj vyplývá, že je žen v lépe placeném vedení českých firem stále málo. Pozitivní ale naopak je, že jakmile se do managementu dostanou, může být jejich plat s mužem v podobné roli srovnatelný. Příjmy českých manažerek jsou tak naopak nad průměrem EU.

Zbývá vám ještě 90 % článku

Co se dočtete dál

  • Jak se liší platy českých manažerek a manažerů.
  • Proč často ženy berou méně než muži a mají nižší bonusy.
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Všechny články v audioverzi + playlist
Předplatit za 40 Kč
Máte již předplatné?
Přihlásit se

Chcete vědět, co se děje v české a světové ekonomice? Co si o aktuálních trendech myslí lidé z byznysu, majitelé firem a jejich šéfové? Každý týden v pátek vám naši top autoři přinášejí výběr toho nejlepšího a pohled z byznysové strany. Odebírejte Byznys newsletter.