Stále více se v českém byznysu rozmáhá praxe, kdy si firma najme nové pracovníky na základě smlouvy o dílo se subdodavatelskou společností. Kontrakt je však pouze naoko – tito lidé pracují spolu s kmenovými zaměstnanci a ani v samotné náplni práce není žádný rozdíl. Zaměstnavatele však vyjdou podstatně levněji než kmenoví či agenturní zaměstnanci.

Takzvané zastřené zaměstnávání je pro firmy tak výhodné, že řada z nich kvůli tomu riskuje a obchází zákon. Rozmáhajícího nešvaru si všímají jak zástupci byznysu, tak vlády. Na ministerstvu práce a sociálních věcí už kvůli jeho řešení vznikla pracovní skupina a na potírání nelegální praxe se zaměřuje také Státní úřad inspekce práce. Aktuální data celní správy, která mají HN k dispozici, však ukazují, že hrozba vysokých pokut se často míjí účinkem.

Zbývá vám ještě 80 % článku

Co se dočtete dál

  • Kolik stát na pokutách rozdal a kolik firmy opravdu zaplatily.
  • Proč jsou sankce u falešných agentur často neúčinné.
  • Jak zastřené zaměstnávání v praxi vypadá.
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Všechny články v audioverzi + playlist
Máte již předplatné?
Přihlásit se

Zajímají vás další kvalitní články z Hospodářských novin? Výběr těch nejúspěšnějších posíláme každý všední den večer v našem newsletteru 7 v SEDM, který si můžete zdarma přihlásit.