Globální konkurence je ve startupovém prostředí obrovská. Po celém světě je asi 150 milionů malých začínajících firem. Každý den jich vznikají statisíce. Jejich zakladatelé se přetahují o talentované lidi, které se snaží lákat do svého byznysu. Není to ale jednoduché. „Hrát první ligu s třetiligovými hráči je prakticky nemožné,“ přirovnal jeden z podnikatelů tuzemské startupové prostředí k fotbalovému.
České start-upy mají oproti konkurenci jednu velkou nevýhodu. Lákat globální talenty na spoluvlastnictví a vidinu finančního zisku z případného budoucího úspěšného prodeje je pro ně přinejmenším komplikované. V Česku totiž pro zaměstnanecké akcie platí výrazně vyšší zdanění než v řadě jiných zemí. Na držitele zaměstnaneckých akcií stát nenahlíží jako na investory. Při odprodeji akcií totiž musí odvádět mimo jiné sociální a zdravotní pojištění.
Brzy to ale může být jinak. O dalším pokusu o úpravu by mohla v následujících týdnech hlasovat sněmovna.
Co se dočtete dál
- Jakou má návrh šanci ve sněmovně projít.
- Co by se díky úpravě mohlo změnit.
- Kolik procent start-upů ESOP využívá nebo chce využívat.
- První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Všechny články v audioverzi + playlist
Přidejte si Hospodářské noviny
mezi své oblíbené tituly
na Google zprávách.