Globální konkurence je ve startupovém prostředí obrovská. Po celém světě je asi 150 milionů malých začínajících firem. Každý den jich vznikají statisíce. Jejich zakladatelé se přetahují o talentované lidi, které se snaží lákat do svého byznysu. Není to ale jednoduché. „Hrát první ligu s třetiligovými hráči je prakticky nemožné,“ přirovnal jeden z podnikatelů tuzemské startupové prostředí k fotbalovému.

České start-upy mají oproti konkurenci jednu velkou nevýhodu. Lákat globální talenty na spoluvlastnictví a vidinu finančního zisku z případného budoucího úspěšného prodeje je pro ně přinejmenším komplikované. V Česku totiž pro zaměstnanecké akcie platí výrazně vyšší zdanění než v řadě jiných zemí. Na držitele zaměstnaneckých akcií stát nenahlíží jako na investory. Při odprodeji akcií totiž musí odvádět mimo jiné sociální a zdravotní pojištění. 

Brzy to ale může být jinak. O dalším pokusu o úpravu by mohla v následujících týdnech hlasovat sněmovna.

Zbývá vám ještě 80 % článku

Co se dočtete dál

  • Jakou má návrh šanci ve sněmovně projít.
  • Co by se díky úpravě mohlo změnit.
  • Kolik procent start-upů ESOP využívá nebo chce využívat.
Předplatné bez reklam první 2 měsíce za 80 Kč
  • Veškerý obsah HN.cz
  • Mobilní aplikace
  • Bez reklam
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Články v audioverzi + playlist
  • Možnost kdykoliv zrušit
za 80 Kč s mobilní aplikací
a bez reklam nebo za 40 Kč bez mobilní aplikace
a s reklamou
Máte již předplatné? Přihlásit se

Chcete vědět, co se děje v české a světové ekonomice? Co si o aktuálních trendech myslí lidé z byznysu, majitelé firem a jejich šéfové? Každý týden v pátek vám naši top autoři přinášejí výběr toho nejlepšího a pohled z byznysové strany. Odebírejte Byznys newsletter.