Poslední roky přinesly do pracovního života Čechů víc práce, méně radosti – a pozoruhodné ticho. Ne snad že by zaměstnanci neměli co říct. Ale mnoho z nich si na nedostatek smyslu, přetížení nebo zhoršující se atmosféru už prostě přestalo stěžovat. Stáhli se do sebe. Rezignovali.

Jako člověk, který se třicet let věnuje firemní kultuře a péči o lidi, to sleduji s rostoucími obavami. Ticho totiž neznamená spokojenost – jen únavu. A únava je začátkem odpojení.

Zbývá vám ještě 90 % článku
Číst dál za 40 Kč na první dva měsíce
Nebo zkuste předplatné bez reklam a s mobilní aplikací za 80 Kč.
Máte již předplatné? Přihlaste se

Co se dočtete dál

  • Jaký vliv má emoční výplata na zaměstnance.
  • Co může zlepšit firemní kulturu a komunikaci.
  • Jaký je dopad ticha zaměstnanců na celkovou atmosféru v práci.

Baví vás číst názory chytrých lidí? Odebírejte newsletter Týden v komentářích, kde najdete výběr toho nejlepšího. Pečlivě ho pro vás každý týden sestavuje Jan Kubita a kromě jiných píší Petr Honzejk, Julie Hrstková, Martin Ehl a Luděk Vainert.