Všech 420 tisíc tuzemských privátních i státních zaměstnavatelů má posledních pár dní na to, aby se připravili na novou povinnost – pravidelné odesílání hlášení o zaměstnancích a jejich odměnách na Českou správu sociálního zabezpečení. Ostrý start systému je na začátku dubna a od zaměstnavatelských svazů zaznívá, že zejména malé firmy nejsou na novinku připravené.

Zní to dobře – místo pětadvaceti formulářů, na které byli zaměstnavatelé desítky let zvyklí, bude jen jeden –  jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů (JMHZ). Jak ale bude fungovat v praxi, zatím není jasné.  Firmy řeší, zda stihnou včas upravit svůj mzdový software nebo získat od zaměstnanců často citlivá data. 

HN přinášejí přehled hlavních úkolů pro firmy i doporučení, jak se co nejlépe připravit. 

Zbývá vám ještě 80 % článku

Co se dočtete dál

  • Jak jsou firmy připraveny na start jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatelů.
  • Co přesně se musí do 1.dubna stihnout.
  • Čeho se zaměstnavatelé nejvíc obávají.
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Všechny články v audioverzi + playlist
Předplatit za 40 Kč
Máte již předplatné?
Přihlásit se

Zajímají vás další kvalitní články z Hospodářských novin? Výběr těch nejúspěšnějších posíláme každý všední den večer v našem newsletteru 7 v SEDM, který si můžete zdarma přihlásit.