Téma škrtání juniorských pozic otřásá firmami po celém světě. Po měsících dohadů ale tento trend ve větší míře potvrzují i firmy v Česku. V příštích až třech letech plánuje místa pro absolventy a začátečníky v oboru sesekat každý šestý tuzemský podnik. Vlna se nyní i vlivem zavádění nástrojů umělé inteligence z korporátů přesouvá také do menších firem.

Zbývá vám ještě 90 % článku
Číst dál za 40 Kč na první dva měsíce
Nebo zkuste předplatné bez reklam a s mobilní aplikací za 80 Kč.
Máte již předplatné? Přihlaste se

Co se dočtete dál

  • Jaká je podle nových dat situace s juniorními pozicemi.
  • Jakých oborů se to zejména týká.
  • A jakou v tom hraje roli umělá inteligence.