Je to jako vlna, která započala přibližně před pěti lety. Firmy v Česku i ve světě si začaly všímat, že mají příliš mnoho manažerů. V rámci úspor i zefektivnění proto začaly postupně rušit část vedoucích pozic uvnitř struktury, to znamená šéfy některých oddělení či divizí. Trend zeštíhlování středního managementu je zejména v USA letos v plné síle. Proč se tato strategie může firmám vyplatit?

Zbývá vám ještě 90 % článku

Co se dočtete dál

  • Proč firmy k sesekání managementu přistupují.
  • Je tedy správnou cestou střední manažery úplně zrušit?
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Všechny články v audioverzi + playlist
Předplatit za 40 Kč
Máte již předplatné?
Přihlásit se

Zajímají vás další kvalitní články z Hospodářských novin? Výběr těch nejúspěšnějších posíláme každý všední den večer v našem newsletteru 7 v SEDM, který si můžete zdarma přihlásit.