Je to jako vlna, která započala přibližně před pěti lety. Firmy v Česku i ve světě si začaly všímat, že mají příliš mnoho manažerů. V rámci úspor i zefektivnění proto začaly postupně rušit část vedoucích pozic uvnitř struktury, to znamená šéfy některých oddělení či divizí. Trend zeštíhlování středního managementu je zejména v USA letos v plné síle. Proč se tato strategie může firmám vyplatit?

Zbývá vám ještě 90 % článku
Číst dál za 40 Kč na první dva měsíce
Nebo zkuste předplatné bez reklam a s mobilní aplikací za 80 Kč.
Máte již předplatné? Přihlaste se

Co se dočtete dál

  • Proč firmy k sesekání managementu přistupují.
  • Je tedy správnou cestou střední manažery úplně zrušit?

Zajímají vás další kvalitní články z Hospodářských novin? Výběr těch nejúspěšnějších posíláme každý všední den večer v našem newsletteru 7 v SEDM, který si můžete zdarma přihlásit.