Na trhu se o tom mluví už měsíce. Uchazeči o práci si stěžují na špatnou komunikaci firem během náboru. Velká část společností na zaslaný životopis vůbec nezareaguje a kandidáti tak ani nemají možnost zjistit, co udělali špatně nebo proč se na danou roli nehodili. Personální platforma proto provedla pokus, v rámci něhož oslovila tisícovku českých firem z pozice kandidátů s různými profily. A výsledek? Do měsíce se ani jednou neozvala více než polovina z nich.

Zbývá vám ještě 90 % článku

Co se dočtete dál

  • Jak proběhl pokus s odesláním životopisů tisícovky virtuálních kandidátů do tisícovky firem.
  • Proč HR oddělení více než poloviny českých firem ignoruje životopisy kandidátů.
  • Jaký je aktuálně přetlak na vypsaných pozicích.
Předplatné bez reklam první 2 měsíce za 80 Kč
  • Veškerý obsah HN.cz
  • Mobilní aplikace
  • Bez reklam
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Články v audioverzi + playlist
  • Možnost kdykoliv zrušit
za 80 Kč s mobilní aplikací
a bez reklam nebo za 40 Kč bez mobilní aplikace
a s reklamou
Máte již předplatné? Přihlásit se

Zajímají vás další kvalitní články z Hospodářských novin? Výběr těch nejúspěšnějších posíláme každý všední den večer v našem newsletteru 7 v SEDM, který si můžete zdarma přihlásit.