Je to jako vlna, která započala přibližně před pěti lety. Firmy v Česku i ve světě si začaly všímat, že mají příliš mnoho manažerů. V rámci úspor i zefektivnění proto začaly postupně rušit část vedoucích pozic uvnitř struktury, to znamená šéfy některých oddělení či divizí. Trend zeštíhlování středního managementu je zejména v USA letos v plné síle. Proč se tato strategie může firmám vyplatit?

Článek již není odemčený!

Váš známý vám umožnil přečíst si článek zdarma, ale uplynula doba, po kterou je článek odemčený.

Pro neomezený přístup ke všem článkům na našem webu si můžete zakoupit předplatné za 40 Kč.

Zbývá vám ještě 90 % článku

Co se dočtete dál

  • Proč firmy k sesekání managementu přistupují.
  • Je tedy správnou cestou střední manažery úplně zrušit?
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Všechny články v audioverzi + playlist
Předplatit za 40 Kč
Máte již předplatné?
Přihlásit se

Zajímají vás další kvalitní články z Hospodářských novin? Výběr těch nejúspěšnějších posíláme každý všední den večer v našem newsletteru 7 v SEDM, který si můžete zdarma přihlásit.