Manažeři v Česku se kvůli takzvanému souběhu funkcí obávají o mzdy, nemocenskou a nárok na důchod. Rizika pro lidi, kteří vykonávají manažerské funkce a zároveň zasedají ve statutárních orgánech firem, sice odstranila novela obchodního zákoníku, která platí od nového roku. Právní nejistotu starých smluv ovšem neřeší, tvrdí odborníci z advokátní kanceláře Ambruz & Dark/Deloitte Legal.

Pokud by se obavy právníků naplnily, manažeři, kteří řídí firmy a zároveň zasedají v jejích orgánech, by měli problémy jak ve vztahu k firmě, tak k sociálnímu systému.

Důvod? Nejvyšší správní soud loni učinil precedentní verdikt, že pracovní smlouvy, na jejichž základě pobíral manažer za jednu činnost dva výdělky, jsou neplatné.

Zbývá vám ještě 90 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Všechny články v audioverzi + playlist
Předplatit za 40 Kč
Máte již předplatné?
Přihlásit se