Prodavači a pokladní v Česku se dnes nebojí změnit práci i kvůli tisícovce navíc. "Migrace na těchto pozicích je vysoká, stejně jako u dělníků. Jsou schopni bez problémů změnit zaměstnavatele klidně i po půl roce," říká Jitka Součková, mluvčí personální agentury Grafton. "Na trhu se ví, že Lidl platí lépe, a tak to lidé jdou zkusit. Kdo na to nezareaguje, tak lidi prostě mít nebude," dodává Součková.

Jako první se v březnu odhodlal k razantnímu zvýšení platů svých zaměstnanců zmíněný maloobchodní řetězec Lidl. Nyní se k němu přidává také jeho sesterská síť Kaufland. Obě firmy patří do německé skupiny Schwarz.

Zbývá vám ještě 80 % článku
Vyberte si přístup na míru Předplatné Hospodářských novin
HN mini
45 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 229 Kč
  • Veškerý obsah
  • Bez reklam
  • Mobilní aplikace
HN roční
3290 Kč za rok
2 měsíce zdarma
  • Veškerý obsah
  • Bez reklam
  • Mobilní aplikace
Máte již předplatné? Přihlaste se