Učitelé berou o pětinu méně než ostatní vysokoškoláci ve státní sféře, ukázala studie. Ke slibům vlády jsou její autoři skeptičtí

Ve chvíli, kdy vláda dokončuje návrh rozpočtu na příští rok, přišli ekonomové z think-tanku IDEA s novým zjištěním o platech učitelů. Je známo, že čeští kantoři mají nízké platy a dostávají málo odměn. Ekonomové ale spočítali, že rozdíl oproti ostatním vysokoškolsky vzdělaným zaměstnancům veřejné sféry je velmi výrazný. Ministr školství tak má další argument, proč učitelům přidat.

Průměrný plat učitele je zhruba o třetinu nižší než průměrný výdělek vysokoškolsky vzdělaného zaměstnance státní sféry. Za poslední rok se změnilo jen velmi málo, přestože pedagogové viděli na konci loňského roku na svých výplatnicích o pár tisíc víc. Podle údajů MŠMT si učitel s praxí kratší než 12 let loni vydělal měsíčně 24 020 korun hrubého, po listopadovém zvýšení o 15 procent se mu plat zvedl o 3600 korun. Ve srovnání s ekonomicky nejvyspělejšími zeměmi OECD se ale stále drží na nejnižší příčce.

Nová studie IDEA nazvaná Vyšší platy učitelů: sliby, sliby, sliby, kterou mají HN k dispozici, upozorňuje na to, že vládní závazky brzkého zvýšení učitelských platů trpí stejnými nedostatky jako v minulosti: nejsou úplně jasné, mění se v čase, nejsou zohledněny v rozpočtových výhledech a neberou dostatečně v potaz průběžný dynamický růst ostatních mezd a platů.

Výzkumníci z IDEA upozorňují, že průměrný plat učitelů byl loni nadále o více než 20 procent nižší, než činí jeho průměr u vysokoškolsky vzdělaných úředníků, policistů a dalších zaměstnanců veřejného sektoru.

Navíc ani u oceňování kantorů formou odměn to není lepší. Průměrný podíl odměn na celkovém platu byl u učitelů loni o pětinu až čtvrtinu nižší, než byl průměr u jiných vysokoškolských profesí veřejného sektoru.