Poslaneckou sněmovnou prošla minulý týden novela, která mění zdanění příjmů ze zaměstnaneckých akcií. Pro českou startupovou scénu je to krok dobrým směrem. Jenže i tak zůstává schválená novela bohužel za všemi očekáváními. Patrně nepřinese start-upům tolik kýžený pozitivní obrat, a v některých případech může dokonce způsobit dodatečné komplikace.
Je dobré si na začátek říci, proč vlastně novou právní úpravu potřebujeme. Podpisem Startup Nations Standards (SNS) se v roce 2021 Česká republika zavázala mimo jiné k zavedení osmi základních standardů podporujících vznik start-upů v Evropě. Patří mezi ně: rychlé založení start-upu a snadný vstup na trh, přilákání i udržení talentů a optimalizace oblasti zaměstnaneckých akcií. Právě poslední bod má být splněn tím, že „akciové opce jsou uznány a podléhají dani z kapitálových zisků v okamžiku, kdy dojde k přijetí peněz, nikoliv předtím“. Jasně stanoveného cíle se však Česko přijetím nové legislativy rozhodlo dosáhnout jen částečně.
Co se dočtete dál
- Proč je nová úprava zdanění zaměstnaneckých akcií nedokonalá?
- Jak se změny dotknout startupové scény?
- První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Všechny články v audioverzi + playlist