Pro firmy bude rok 2024 při získávání lidí stejně těžký jako ty předchozí. Nezaměstnanost v Česku výrazně neklesne a podnikům stále budou chybět kvalifikované strojírenské profese. Podle ředitele české pobočky personální agentury Randstad Martina Jánského to nezmění ani rozšířené kvóty pro zahraniční pracovníky, které na podzim schválila vláda. Jeho firmě, která má dobré postavení v Indii, chybí právě vyšší kvóty pro indické zaměstnance. Zatím jich je možné ročně přivézt 600. „Pro Indii by firmy klidně využily 10 tisíc míst ročně. Alespoň podle poptávky od našich klientů nebo firem, s nimiž se bavíme,“ řekl Jánský v rozhovoru pro HN.
Co se dočtete dál
- Které dvě země mohou být pro české firmy při získávání lidí zajímavé.
- Jak hodnotí zavedení kvót pro země v Asii.
- Jak ovlivňují pracovní trh Ukrajinci, kteří utekli před válkou.
- Co doporučuje změnit u státu a co dělají naopak špatně firmy.
- První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Všechny články v audioverzi + playlist
Chcete vědět, co se děje v české a světové ekonomice? Co si o aktuálních trendech myslí lidé z byznysu, majitelé firem a jejich šéfové? Každý týden v pátek vám naši top autoři přinášejí výběr toho nejlepšího a pohled z byznysové strany. Odebírejte Byznys newsletter.
Chcete dostávat investiční texty do e-mailové schránky?
Přihlaste se pravidelnému odebírání investičního newsletteru Peníze HN, kde naleznete naše původní analýzy, tipy na dobré čtení nebo glosy analytiků.
Přidejte si Hospodářské noviny
mezi své oblíbené tituly
na Google zprávách.
