Je to ve firmách „populární“ téma na sklonku každého roku. A byť tedy nejde o novinku, i tak se letos množí dotazy týkající se nevybrané dovolené. Kolik hodin je možné přesunout do následujícího roku? Lze je případně proplatit? Zeptali jsme se právníků, jak v podniku postupovat, aby bylo vše legální.

Dotazy firem na téma nevyčerpané dovolené potvrzuje například Adam Valíček, vedoucí partner advokátní kanceláře Valíček & Valíčková. „Řeší, zda ji proplatit, převést, nebo nařídit k čerpání,“ popisuje.

Zákoník práce, který zaručuje zaměstnancům minimum čtyř týdnů placené dovolené za rok, hovoří jasně. Zaměstnavatelé by měli primárně svým lidem nařizovat čerpání dovolené v daném roce a nepřevádět ji do dalšího.

Zbývá vám ještě 80 % článku

Co se dočtete dál

  • Na co se ohledně dovolených firmy ptají právníků nejčastěji.
  • Kolik dovolené jde proplatit a kolik převést do dalšího roku.
Vyberte si přístup na míru Předplatné Hospodářských novin
HN mini
45 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 229 Kč
  • Veškerý obsah
  • Bez reklam
  • Mobilní aplikace
Vyzkoušet za 45 Kč
HN měsíční
90 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 329 Kč
  • Veškerý obsah
  • Bez reklam
  • Mobilní aplikace
Koupit za 90 Kč
HN roční
3290 Kč za rok
2 měsíce zdarma
  • Veškerý obsah
  • Bez reklam
  • Mobilní aplikace
Koupit na rok
Máte již předplatné? Přihlaste se

Zajímají vás další kvalitní články z Hospodářských novin? Výběr těch nejúspěšnějších posíláme každý všední den večer v našem newsletteru 7 v SEDM, který si můžete zdarma přihlásit.