Představte si, že za vámi konkrétní zaměstnanec přijde s tím, že chce ve firmě skončit. Chtěli byste o něj bojovat a zkusit si ho udržet? Nebo by se vám spíše ulevilo? A kdybyste ho měli možnost přijmout znovu, udělali byste to? Na to by se měli jednou za čas zeptat sami sebe manažeři ve firmách, myslí si spoluzakladatel společnosti Netflix Reed Hastings. Ten zpopularizoval tuto manažerskou metodu zvanou keeper test, tedy test „koho si nechat“. Je s ní ale třeba zacházet opatrně.

Zbývá vám ještě 80 % článku

Co se dočtete dál

  • Jak se keeper test osvědčil v Netflixu.
  • Jaká jsou jeho hlavní úskalí.
  • A jak může přispět kterékoli firmě.
Předplatné bez reklam první 2 měsíce za 80 Kč
  • Veškerý obsah HN.cz
  • Mobilní aplikace
  • Bez reklam
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Články v audioverzi + playlist
  • Možnost kdykoliv zrušit
za 80 Kč s mobilní aplikací
a bez reklam nebo za 40 Kč bez mobilní aplikace
a s reklamou
Máte již předplatné? Přihlásit se

Zajímají vás další kvalitní články z Hospodářských novin? Výběr těch nejúspěšnějších posíláme každý všední den večer v našem newsletteru 7 v SEDM, který si můžete zdarma přihlásit.