Řada českých firem v posledním roce dorovnávala mzdy tak, aby dávala za stejnou práci skutečně všem stejnou odměnu. A to v rámci přípravy na platnost evropské směrnice o transparentním odměňování, díky které se od příštího roku budou zaměstnanci moci ptát na průměrnou odměnu na jejich pozici. Nová data ale ukazují, že snaha vyhovět novým pravidlům se mzdovými rozpočty firem příliš nezahýbala.

Zbývá vám ještě 80 % článku

Co se dočtete dál

  • O kolik letos rostou mzdy.
  • Jak se do toho promítla pravidla o transparentních odměnách.
  • Co je nyní podle firem hlavní kritérium, proč někomu přidat.
Vyberte si přístup na míru Předplatné Hospodářských novin
HN mini
45 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 229 Kč
  • Veškerý obsah
  • Bez reklam
  • Mobilní aplikace
Vyzkoušet za 45 Kč
HN měsíční
90 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 329 Kč
  • Veškerý obsah
  • Bez reklam
  • Mobilní aplikace
Koupit za 90 Kč
HN roční
3290 Kč za rok
2 měsíce zdarma
  • Veškerý obsah
  • Bez reklam
  • Mobilní aplikace
Koupit na rok
Máte již předplatné? Přihlaste se

Zajímají vás další kvalitní články z Hospodářských novin? Výběr těch nejúspěšnějších posíláme každý všední den večer v našem newsletteru 7 v SEDM, který si můžete zdarma přihlásit.