Firma do přivedení zaměstnance ze zahraničí často investuje spoustu času a desítky tisíc korun. Pracovník s dvouletým vízem jí ale třeba už po pár měsících odejde ke konkurenci, kterou naopak jeho nábor v podstatě nic nestál. Zástupci byznysu na problém spojený zejména s Filipínci upozorňují dlouhodobě. Nyní přicházejí s návrhem, který by ho mohl částečně vyřešit.

Dříve firmy navrhovaly prodloužit půlroční lhůtu, po kterou musí pracovník s dvouletým pracovním povolením podle zákona vydržet u firmy, která ho do Česka přivedla. Tento nápad ale neprošel, a proto se zkouší jiný způsob. Nově se diskutuje o možnosti, aby se podnik, který k sobě pracovníka přetáhne, podílel na finančních nákladech spojených s jeho náborem.

Zbývá vám ještě 80 % článku
Číst dál za 40 Kč na první dva měsíce
Nebo zkuste předplatné bez reklam a s mobilní aplikací za 80 Kč.
Máte již předplatné? Přihlaste se

Co se dočtete dál

  • Jaké opatření by zástupci byznysu rádi prosadili.
  • Na jakých nákladech by se v případě Filipínců nový zaměstnavatel podílel.
  • Na co by novinka naopak neměla vliv.
  • Jak letos narostla poptávka po Filipíncích.