Za stejnou práci mají lidé dostávat ve firmách stejnou odměnu, což ovšem v případě mužů a žen na stejné pozici často neplatí. V Česku tento takzvaný gender pay gap činí podle Eurostatu aktuálně přes 16 procent. Nyní se tyto rozdíly mají začít měřit a zveřejňovat a nerovnosti budou muset zaměstnavatelé napravit.

Zbývá vám ještě 90 % článku
Číst dál za 40 Kč na první dva měsíce
Nebo zkuste předplatné bez reklam a s mobilní aplikací za 80 Kč.
Máte již předplatné? Přihlaste se