Za stejnou práci mají lidé dostávat ve firmách stejnou odměnu, což ovšem v případě mužů a žen na stejné pozici často neplatí. V Česku tento takzvaný gender pay gap činí podle Eurostatu aktuálně přes 16 procent. Nyní se tyto rozdíly mají začít měřit a zveřejňovat a nerovnosti budou muset zaměstnavatelé napravit.

Zbývá vám ještě 90 % článku
Předplatné bez reklam první 2 měsíce za 80 Kč
  • Veškerý obsah HN.cz
  • Mobilní aplikace
  • Bez reklam
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Články v audioverzi + playlist
  • Možnost kdykoliv zrušit
za 80 Kč s mobilní aplikací
a bez reklam nebo za 40 Kč bez mobilní aplikace
a s reklamou
Máte již předplatné? Přihlásit se