Jednání o podobě pravidel, podle nichž se bude od příštího roku v Česku odměňovat za práci, se po letech chýlí ke konci. Ministerstvo práce a sociálních věcí se nyní ještě musí vypořádat s řadou podnětů z byznysu, od odborů, úřadů nebo obcí k tomu, jak vylepšit právě projednávanou novelu zákoníku práce. Ta od příštího roku zakotví pravidla takzvaného transparentního odměňování a mimo jiné zavede právo zaměstnance ptát se na průměrnou mzdu na jeho pozici a dozvědět se ji už při pohovoru.

Firmy požadují zvolnění podmínek toho, co musí sdělit uchazečům, ale také mít možnost platit zaměstnance podle toho, v jaké části republiky vykonává práci. Navrhují také snížit na ani ne polovinu pokuty, které může inspektorát práce podnikům udělit za nedodržení pravidel.

Zbývá vám ještě 80 % článku

Co se dočtete dál

  • Jaké změny chtějí firmy v pravidlech o transparentním odměňování.
  • V čem by chtěly změnit podmínky a jak platit lidi podle regionů.
  • Jak by se ještě mohly změnit pokuty za přestupky, které tento zákon zavádí.
Vyberte si přístup na míru Předplatné Hospodářských novin
HN mini
45 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 229 Kč
  • Veškerý obsah
  • Bez reklam
  • Mobilní aplikace
Vyzkoušet za 45 Kč
HN měsíční
90 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 329 Kč
  • Veškerý obsah
  • Bez reklam
  • Mobilní aplikace
Koupit za 90 Kč
HN roční
3290 Kč za rok
2 měsíce zdarma
  • Veškerý obsah
  • Bez reklam
  • Mobilní aplikace
Koupit na rok
Máte již předplatné? Přihlaste se

Zajímají vás další kvalitní články z Hospodářských novin? Výběr těch nejúspěšnějších posíláme každý všední den večer v našem newsletteru 7 v SEDM, který si můžete zdarma přihlásit.