Jednání o podobě pravidel, podle nichž se bude od příštího roku v Česku odměňovat za práci, se po letech chýlí ke konci. Ministerstvo práce a sociálních věcí se nyní ještě musí vypořádat s řadou podnětů z byznysu, od odborů, úřadů nebo obcí k tomu, jak vylepšit právě projednávanou novelu zákoníku práce. Ta od příštího roku zakotví pravidla takzvaného transparentního odměňování a mimo jiné zavede právo zaměstnance ptát se na průměrnou mzdu na jeho pozici a dozvědět se ji už při pohovoru.

Firmy požadují zvolnění podmínek toho, co musí sdělit uchazečům, ale také mít možnost platit zaměstnance podle toho, v jaké části republiky vykonává práci. Navrhují také snížit na ani ne polovinu pokuty, které může inspektorát práce podnikům udělit za nedodržení pravidel.

Zbývá vám ještě 80 % článku

Co se dočtete dál

  • Jaké změny chtějí firmy v pravidlech o transparentním odměňování.
  • V čem by chtěly změnit podmínky a jak platit lidi podle regionů.
  • Jak by se ještě mohly změnit pokuty za přestupky, které tento zákon zavádí.
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Všechny články v audioverzi + playlist
Předplatit za 40 Kč
Máte již předplatné?
Přihlásit se

Zajímají vás další kvalitní články z Hospodářských novin? Výběr těch nejúspěšnějších posíláme každý všední den večer v našem newsletteru 7 v SEDM, který si můžete zdarma přihlásit.