České firmy se upínají k pracovníkům z Východu, pro ty ale Česko ztrácí na atraktivitě. Kvůli málo rostoucím mzdám i proto, že nemá euro

Tuzemské stavební firmy či výrobní podniky se ve velké míře opírají o zahraniční pracovníky. Lidi, kterých je nyní na českém trhu práce dlouhodobě nedostatek, české společnosti přetahují ze Slovenska, Ukrajiny, Polska nebo Rumunska či Bulharska. Aktuální data Eurostatu ovšem ukazují, že zvláště pro pracovníky z východu Balkánu může Česko ztrácet na atraktivitě.

Zmiňovaná statistika udává meziroční růst nákladů na práci, které vydávají soukromí zaměstnavatelé. Hlavní náklad pro ně představují mzdy − ty ovšem v případě zemí z východu Evropy či Pobaltí rostou ve srovnání s Českem mnohem více.

V Česku, které má v rámci Evropské unie dlouhodobě nejnižší nezaměstnanost (v září činila podle úřadů práce tři procenta), byl růst nákladů práce až šestý největší ze zemí osmadvacítky. Nejvíce náklady na práci meziročně vzrostly v Rumunsku, a to téměř o 16 procent.

V případě balkánské země to neznamená, že by ve výši mezd dohnala Česko. Stále tam dosahuje necelé poloviny průměrné částky vyplácené v tuzemsku. Zatímco ale průměrná česká mzda byla ve druhém čtvrtletí letošního roku meziročně o osm procent vyšší, ta rumunská rostla o 11 procent. Díky tomu mají Rumuni větší motivaci zůstávat doma a nevydávat se za prací třeba právě do Česka.